人力资源

发表时间:2018-04-23 00:00作者:宁波明日专修学校

一、人力资源专业培养目标及就业方向:

此方向将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训,培养具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

就业方向:人资战略与规划、人员招聘与测评、薪资福利与管理、员工培训与规划、激励机制与绩效、管理心理学与劳动法


二、人力资源专业培养要求及要掌握的知识技能:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。



三、人力资源专业主干课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等



四、人力资源专业学制年限及收费标准

 学制:本专业层次学制为2.5年,只要把每年的10月份成人高考考过,正式被高校录取后,从入学的月份算起,2.5年即可获得国家承认的学历文凭;

 收费标准:严格按照浙江省物价局和高校规定的收费标准缴纳学费,高校不同,其学费标准也不相同


五、人力资源专业的高校推荐

专科段:天津大学

本科段:国家重点大学一本院校浙江工商大学,宁波大学


六、人力资源专业学位授予

 凡符合《浙江工商大学成人高等教育本科毕业生学士学位实施办法》《宁波大学成人高等教育本科毕业生学士学位实施办法》条件者,授予管理学学士学位。

注:本平台面向浙江全省各区县招生,只要在浙江省内的任何一个区县,均能安排在当地考试、学习,所有流程均在当地完成(如:小明是在宁波市北仑区工作,要报丽水学院的成人高考大专,我们则安排小明在北仑区完成考试和上课,从报名到毕业不用到丽水学院所在地丽水市去的;如果小华是在温州市苍南县工作,要报丽水学院成人高考专升本,我们则安排小华在温州市完成入学前的流程(现场确认信息、参加国家统一考试),入学后平时的期末考试和上课,则安排在苍南县完成,其他区县均是这样的)


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